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余世维《软实力》学习体会(三)
点击次数:1178   发布时间:2013-9-26 13:50:13

余世维博士的讲座一向没有大幅的理论,少少几页培训资料,却融合了他多年对管理的认知。因此,听他的讲座也是特别用心,因为一不留神可能就错过精彩内容。

公司组织本次培训,旨在让我们每位员工在学习余世维博士的讲座中,都能获得真知灼见。

本次培训内容从产品软实力、企业软实力讲到个人软实力,分别从不同的角度对三个软实力进行剖析,同时特别提出了一个退而求其次的方法。即当一项软实力无法按照我们理想的状态具体实现或者表现的时候,我们就退一步,尽量努力达成下一层级的水平要求,如果仍然达不到就再退一步,以此类推,最终要给自己定个底线,要求自己起码达到最基本的要求。因此,做任何事情需要坚持不懈但也需要灵活调整,学会找机会为自己加分。

道理简单,但往往现实工作或者生活中,我们却难以做到这一点。坚持不懈是每个企业和个人都倡导的精神,但往往我们在坚持不懈中一不留神就会令自己陷入固执,不知调整。因此,灵活应变与迅速调整应该与坚持不懈在一定程度相互配合,才可以发挥最大效用。我们不应为追求最好而盲目,而应为更好而努力。

踏实走好每个人生上行的台阶,才有可能稳步达到目标顶峰。最终的成功,往往是无数的阶段成果积累而成,绝非一日之崛。尤其是当前社会竞争激烈,学会提升自身软实力才是发展之路:

首先,全面掌控自我特质有对比才有差距,能够掌握自身优缺点的人,才能对症下药,改善提升;

其次,重点突出自我优质特质。人非圣贤,孰能无过,在你工作或生活的环境学会突出与他人有别的特质,企业目前都倡导用人之所长,即使提供培训也是针对长项的稳步提升,绝非短板的拔苗助长。

同时也要学会有前瞻性的自我投资;

再次,必要范围聚敛自我人气。人脉关系很重要,目前个人的发展需要周边众多朋友的信息协助,良好的人脉关系,可以为职业的发展扫清众多障碍。但人气指数递增的前提,需要自身综合修养的提升,不限于课程提出的信赖度、诚信度、洁净度,也体现在心态处理、价值判断、行事风格等。最后,懂得先予后取。

俗话说态度决定一切。虽说现实社会讲求公平原则,但毕竟作为个人与企业是存在共生的联系。没有付出就难以有回报,对个人对企业同样适用。中国上下五千年的传统道德观念,知恩要图报也为世人称赞。因此,懂得先予的人,必定会为后续自身发展积攒足够的加分项,当你需要时会发挥出乎意料的作用。