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豪信集团公司新员工培训会圆满结束
点击次数:990   发布时间:2020-9-15 19:16:09

        为加深新员工对集团公司的了解,增强归属感、认同感,帮助新员工顺利开展所在岗位的工作,2020年9月10日上午,集团公司大行政管理部组织开展了2020年度第一次集团新员工培训及分享会议,邀请了集团公司总经理胡光奎同志参加并作欢迎致辞。培训会议主要分为两个环节:一是新员工培训,二是新员工入职分享会。参会人员共计14人,其中新员工11人,分别来自豪信集团公司及各成员企业的不同岗位。 

        正式培训开始前,为缓解新员工们略显紧张和生疏的气氛,培训讲师谭雨瞳同志组织大家做了一个破冰小游戏,通过简单的“七与七的倍数”小游戏,在锻炼反应能力的同时,使大家迅速放下了紧张的心情,拉近了彼此的距离,在欢乐互动及愉快氛围中进入培训的课程。
        新员工培训会议在集团公司总经理胡光奎同志的新员工致辞中拉开了序幕。胡总首先表示了对新员工的欢迎,然后从“忠诚”、“感恩”、“得失原则”以及“勇于担当”等方面对豪信集团、企业文化和价值观进行了阐述,让新员工更加了解集团公司和企业文化。9月10日也是特殊的日子——教师节,胡总表示“三人行必有我师”,在这个节日里集团公司组织开展新员工培训,也是希望新员工能够保持一颗不断学习的心,在增强自身的专业技能和职业素养的同时,也希望新员工能为公司的发展添砖增瓦,同公司共成长。

         在新员工培训课程中,讲师通过短视频、PPT等图文并茂的展示、现场提问以及互动交流分享的方式,为大家介绍了公司概述、企业架构、业务版块、项目业绩以及企业文化等方面的信息,让大家对豪信集团的整体发展有了更深入的认识,同时让大家对“自豪、诚信、求实、兴业”的经营理念,以及“一条心•一股劲•一盘棋”和“打造一支招之能来、来之能战、战之定胜的狼性团队”的狼性团队文化,有了进一步的理解。同时,集团公司规章制度的学习也是新员工的必修课,要求员工将制度内化于心、外化于行,自觉遵守并严格执行。讲师重点从考勤管理、人事管理、行政管理等方面阐述了如何成为一个合格的“豪信人”。
        在接下来的新员工入职分享会中,大家依次作了自我介绍和入职感受分享,在座的每一位新员工都乐于分享自己的感受,在愉快轻松的氛围中进一步拉近了彼此的距离,建立了良好的工作关系。新员工们均表示,豪信集团公司是一个温暖的大家庭,很高兴能加入集团公司。来到公司的这些日子,大家都感受到来自各级领导和同事的关怀和帮助,让自己很快地适应了所在公司及部门的工作环境和业务,能迅速进入和更好地推动自己所在岗位的工作。分享过后,为了让新员工更快地适应新的工作环境,讲师为大家讲解了如何快速融入公司、5S管理以及职场商务礼仪等方面的知识,促使新员工们关注和重视制度文化、工作细节和职场礼仪。 

         入职培训,是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色,充分发挥自己才能的一个重要指引。整个培训会议学习过程中,参训的新员工认真学习,积极发言,乐于思考,展现出了新员工良好的精神面貌、积极的学习态度。公司的发展离不开全体员工共同奋进,在董事会的领导和全体员工的团结努力下,集团公司现已步入了快速发展的轨道,将继续秉持“自豪、诚信、求实、兴业”的经营理念,以人为本,持续关注每位员工的培养与成长。希望员工们以“责任心做事、感恩心做人”的主人翁敬业精神,履职尽责,成长提升,与集团公司携手奋进,共创辉煌!

        此次新员工入职培训会议圆满结束( 大行政管理部 谭雨瞳) 。